Síndrome de Burnout (esgotamento pelo trabalho)

Você sente um cansaço que não passa nem dormindo. Vive ansioso, com medo de ir trabalhar, tem palpitações ou crises de choro só de pensar no emprego.
O Burnout agora é reconhecido como uma doença do trabalho. Se a empresa te "adoeceu" por falta de limites ou excesso de pressão, ela tem responsabilidade sobre a sua saúde. Você pode ter direito a afastamento, estabilidade no emprego e até indenização pelos danos causados à sua mente.

Adicional de Insalubridade

Você trabalha com produtos químicos fortes, calor excessivo, poeira ou até risco de doenças como em hospitais ou limpeza de banheiros públicos. 
Se o ambiente oferece risco à saúde, a empresa deve fornecer proteção adequada. Quando isso não acontece, o trabalhador pode ter direito a adicional de insalubridade, que pode ser no valor de 20% ou 40% do salário mínimo, em 2026 isso da cerca de R$324,20 (20%) ou R$648,40 (40%) por mês. 

Processo Trabalhista

É o caminho legal que o trabalhador pode usar para cobrar seus direitos quando a empresa não cumpre a lei.

Você vive saindo tarde do trabalho, precisa sempre chegar mais de 15 minutos antes do horário, e trabalha em dias de folga, ainda mais na escala 12x36?

Seu tempo vale dinheiro. Se você trabalhou além do seu horário ou dia combinado, esse tempo extra precisa ser pago e vale mais que a hora normal.

Horas Extras e Trabalho em dias de Folga

Demissão sem Pagamento

Você foi mandado embora e a empresa não pagou o que te devia. Você sai sem dinheiro nenhum para se manter até arrumar outro emprego?

Você tem direito às verbas rescisórias. A lei garante que você receba uma compensação financeira para não ficar desamparado de uma hora para outra.